检验机构注意：沿用十三年的CNAS-CI01:2012 即将成为历史。2026 年 6 月 30 日CNAS发布CNAS-CI01:2026《检验机构能力认可准则》，等同采用 ISO/IEC 17020:2026。这不是文字微调，而是框架重构式的换版，转换节点务必记牢。
一、CI01:2026 来了：换版背景
CNAS-CI01:2026 于 2026 年 6 月 30 日发布，等同 ISO/IEC 17020:2026，替代CNAS-CI01:2012。对检验机构而言，它既是认可依据的更新，也意味着体系文件、公正性管理、独立性分类都要重新对标。
二、硬性转换节点（务必记牢）
- 2027-01-01：实施生效，同步开放新版认可申请；
- 2028-07-01 后：不再受理旧版（CI01:2012）认可与扩项；
- 2029-03-31 前：须完成换版评审取证；
- 逾期处置：未完成转换，CNAS可撤销全部认可资质；
- 2027-03 起：现场评审可选用新版（结合监督/复评审同步换版，或单独申请专项评审）。
三、两大结构性调整
- 架构统一：固定“4 通用、5 结构、6 资源、7 过程、8 管理体系”五大模块，对齐 CASCO 合格评定通用架构，与 ISO 9001、ISO/IEC 17025 体系兼容，多体系整合更简便；
- 独立性分类简化：旧版 Type A/B/C 三类合并为 Type A 与 Type non-A 两类；公正性是全机构统一底线，Type non-A 机构不能仅靠组织架构证明公正，须留存风险识别与消除的全套书面证据。
四、公正性、保密层级提升（第四章）
原分散在人员章节的公正、保密条款被统一置顶。公正性（4.1）新增 4.1.4–4.1.7 四条硬性要求：识别利益冲突后须举证消除风险、最高管理者出具书面公正承诺、从组织层面搭建公正保障机制，并严禁检验报酬与结果挂钩；保密（4.2）要求保密协议具备法律效力、约束人群扩大至委员会、外包与顾问等。
五、对检验机构的实操影响
- 更新质量方针、薪酬制度、全员保密协议；
- 建立公正性风险台账，留存风险识别与消除证据；
- Type non-A 机构补齐独立性书面证明链条；
- 体系文件按五大模块重构，与 17025/9001 整合。
六、机构的应对建议
立即建立换版台账，对照五大模块逐条自查；优先改文件与公正性管理，结合 2027 年后的监督/复评审同步换版，避免拖到 2029 年集中冲刺。专项评审可作为单独路径，但需额外排期。
七、给机构的几点提示
一切以CNAS官网现行发布的CNAS-CI01:2026 及转换工作安排通知为准；条款细节以官方原文为凭，第三方解读不替代正式文件。
提示：本文基于CNAS发布的CNAS-CI01:2026《检验机构能力认可准则》及其转换工作安排通知作要点梳理，具体条款与转换节点以CNAS官网现行文件为准，不构成正式辅导意见。
常见问题
CNAS-CI01:2026 何时起实施，旧版还能用吗？
CNAS 于 2026 年 6 月 30 日发布 CNAS-CI01:2026（等同采用 ISO/IEC 17020:2026），旧版 CNAS-CI01:2012 进入转换期，机构应按 CNAS 公告的转换节点完成体系切换。
检验机构换版主要改什么？
这是框架重构式换版，重点在检验活动的风险管理、方法管理与报告要求，机构应比对换版清单逐条转换。